Σημειώνει χαρακτηριστικά ότι “δυστυχώς, το 2025 κάποιοι εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν τα στελέχη μας όχι ως ανθρώπους με οικογενειακές και προσωπικές υποχρεώσεις, αλλά ως απλούς αριθμούς. Είναι αδιανόητο να εκδίδονται διαταγές μετακινήσεων με τόσο ασφυκτικά χρονικά περιθώρια, για διάστημα ενός μήνα, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη βασικοί κοινωνικοί και οικογενειακοί παράγοντες. Θα πρέπει να σημειωθεί πως ο μέσος όρος ηλικίας των υπηρετούντων στις λιμενικές αρχές της περιφέρειάς μας ανέρχεται στα 50 έτη, γεγονός που οφείλει να συνεκτιμάται στην έκδοση τέτοιων διαταγών.

Εύλογα γεννάται το ερώτημα πώς είναι δυνατόν οι τακτικές ανάγκες των υπηρεσιών να καλύπτονται με έκτακτες ενέργειες. Οι πρακτικές αυτές θυμίζουν άλλες εποχές μακρινές και - θέλουμε να πιστεύουμε - ξεπερασμένες. Σήμερα ενημερώνονται - αύριο αποσπώνται”.

Καταλήγοντας, η διοίκηση της Ενωσης εκφράζει την ελπίδα ότι “στο μέλλον το Λιμενικό Σώμα θα στελεχώνεται με τέτοιον τρόπο, ώστε να μην παρατηρούνται παρόμοια φαινόμενα. Η οικονομική και επαγγελματική αξιοπρέπεια των στελεχών δεν επιτυγχάνεται με μετακινήσεις, αλλά με στοχευμένες αυξήσεις, ορθολογική διοίκηση και σεβασμό στον άνθρωπο πίσω από τη στολή”.